紹介予定派遣のご活用で、人材採用のミスマッチを解消
『紹介予定派遣』は社員採用を前提として一定期間派遣スタッフを受け入れ、企業とスタッフ双方の希望が一致すれば直接雇用に切り替えるシステムです。派遣期間が企業とスタッフ双方の見極め期間となるため、雇用のミスマッチを防ぎ、効率的な人材の確保を可能とするのが紹介予定派遣のメリットです。
紹介予定派遣ご活用のメリット
採用コスト・業務の軽減
募集媒体への求人広告費が削減できます。募集時の受付電話対応や説明会実施等の面接にいたるまでの業務が軽減できます。
採用のミスマッチ軽減
人材派遣サービスとは異なり履歴書選考・事前面接が可能です。就業中に派遣スタッフの能力・資質・適正等を見極めることが可能です。
サービスフロー
